Gönderen Konu: 25 TL ilave ücret  (Okunma sayısı 2523 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Çevrimdışı karesi

  • Emektar Üye
  • ***
  • İleti: 88
25 TL ilave ücret
« : 10 Ekim 2013 / 11:19 »

MALİ İŞLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Sayı : 29286972-841.02.17(10)-70952
27/09/2013
Konu:Tahakkuk ve Ödemeleri İşleri
           
 
İlgi : İnsan Kaynakları Daire Başkanlığının 25.09.2013 tarihli ve 65492347-903.99/69989 sayılı  yazısı
 
 
Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşmenin, "Ulaştırma ve Hizmet Koluna İlişkin Sözleşmenin" yedinci bölümünün ilave ücret başlıklı 3 üncü maddesinde "T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğünde kataner hattının geçtiği işyerlerinde çalışan personele her ay 25 TL tutarında ilave ücret ödenir."  hükmünün hangi unvanlara ve nasıl ödeneceğine dair uygulamaya esas olmak üzere Daire görüşümüzü talep eden ilgi yazı incelenmiştir.
 
Söz konusu Sözleşmenin Ulaştırma ve Hizmet Koluna İlişkin yedinci bölümünün "İlave ücret" başlıklı 3 üncü maddesinin hangi unvanlara ve nasıl uygulanacağı hususu açık olmamakla birlikte, "kataner hattının geçtiği işyerlerinde çalışan personele" hükmünün herhangi bir şarta bağlı olmaksızın ve unvan ayrımı yapılmaksızın kataner hattının geçtiği işyerlerinde çalışan bütün personele ödeneceği anlamında da yorumlana bilirliği mümkün bulunmaktadır.
 
Mezkur madde hükmünden, ilave ücretin doğrudan doğruya katanerin altında yüksek gerilime maruz kalan işyerlerinde çalışan personele mi, yoksa kataner hattı altında ve seyrüsefer hizmetlerinde fiilen çalışan diğer birimlerdeki (makinist, tren şefi, kondoktör, yol bakım onarım işlerinde çalışan personel gibi) personele mi ödeneceğine ilişkin kesin bir kanaate varılamamıştır.
 
Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Ulaştırma Memur Sendikası arasında imzalanan "Ulaştırma Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" nin Kuruluşumuza özgü ödenmesi öngörülen "İlave Ücret" başlıklı 3 üncü maddesinde husule gelen tereddütte ilişik uygulamaya esas, aynen Kuruluşumuz ile işçi sendikaları arasında yapılan toplu iş sözleşmelerinde bazı maddelerin uygulanması aşamasında husule gelen tereddütler taraflar arasında karşılıklı olarak nasıl çözüme kavuşturuluyor ise memur ve sözleşmeli personelin mali ve sosyal haklarına ilişkin yapılan söz konusu toplu sözleşmede de husule gelen tereddütlerin ilgili taraflarca açıklığa kavuşturulmasının uygun olacağı düşünülmektedir.
 
Bilgi ve gereğini arz ederim.

Adk System Advertising



Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 


25 TL ilave ücret Benzer Konular

Eşit İşe Eşit Ücret
2006 yılında bazı branşlardaki arkadaşlarımızın aynı ünvanda çalışıp yüksek ücret alan bazı kimseleri örnek göstererek kendi maa... Devamı...

Gösterim: 5877 - Yanıt: 6 - Başlatan:Trenci96
Hızlı Tren Ücret Politikası
Değerli Demiryolcular,13 Mart 2009 tarihi itibariyle Hızlı Tren İşletmeciliği Ankara-Eskişehir hattında başlatılmış ve 2 Nisan'a... Devamı...

Gösterim: 1997 - Yanıt: 0 - Başlatan:Trenci96
BTS'den Ücret Adaletsizliğinin Giderilmesi İçin Basın Açıklaması
BTS, Bugün TCDD Genel Müdürlüğü Protokol Kapısı Önünde 17.01.2011 T. 12:30 da Ücret Adaletsizliğinin Giderilmesi İçin basın açık... Devamı...

Gösterim: 2384 - Yanıt: 1 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ