Gönderen Konu: Değişim ve Farkındalık!  (Okunma sayısı 3228 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Çevrimdışı Trenci96

  • Site Özel Üyesi
  • *****
  • İleti: 999
Değişim ve Farkındalık!
« : 23 Şubat 2009 / 09:10 »

Değerli arkadaşlar,
Farkında mısınız bilmiyorum ancak bizler bir yandan mevcut demiryolculuk ve işletmecilik konularını irdelerken diğer yandan da değişim adına neler olup bittiğini anlamaya çalışıyoruz,demiryolcuların çoğu neler olduğuna değil bundan sonra neler olacağına odaklanmış durumdalar!..
-Uzun zamandır ülke gündeminde olan Hızlı Tren 3 hafta sonra sefere başlıyor.
-Yeniden yapılanmanın son aşamalarından Demiryolu Kanunu eli kulağında ve kanunlaşma sürecinde.
-KKY ve EDYS gibi otokontrol ve otomasyon sistemleri bitirilme aşamasında,çok yakın zamanda kurumun tüm iş ve verileri bilgisayarlardan takip edilir olacak..
-İşyerleri birleştiriliyor,bazı işyerleri kapatılıyor,alışık olmadığımız bazı yeni işyerleri kuruluyor..

Kısacası demiryollarımız 150 yıllık klasik işletmecilikten çok farklı yepyeni bir sürece girdi ve ani değişimler yaşanıyor ve yaşanacak..Demiryolcularda bu değişim girdabının şokuyla karşı karşıyalar ve dikkatlerini bugün olanlara değil yarın olacaklara çevirmiş durumdalar!..

Değişimin farkında olmak ve yarına bugünden hazırlanmak çok önemli,çünkü değişime kayıtsız kalanlar ve ayak uyduramayanlar bundan sonra demiryolu işletmecilik mekanizmasının dışında kalabilirler!
Farkında olarak bu değişime tüm demiryolcular ve kurumiçi mekanizmalar hazır olmalılar!
« Son Düzenleme: 23 Şubat 2009 / 09:13 Gönderen: trenci96 »

Adk System Advertising


SERHAT YOLCU

  • Ziyaretçi
Ynt: Değişim ve Farkındalık!
« Yanıtla #1 : 23 Şubat 2009 / 11:11 »
Bu değişime ayak uydurmak mevcut personel profili ile bir hayli zaman alacak gibi..
Bunun nedenlerini kimse alınganlık göstermesin diye yazmak istemiyorum..
Ancak. Dediğiniz gibi..bu değişim ve gelişime ayak uyduramayanların artık bir şekilde kendilerini sistem dışına çıkarmaları gerekli..
Herkes Bilgisayar kullanabilmeli.
Herkes Maliyet Muhsabesini anlamalı.
Verimlilik için Alt Kademe Yöneticileri yetkilendirilmeli.
Tüm birimler Teknolojik olarak donanımlı olmalı..
Karşılaşılan sorunlara anında çözüm üretecek mekanizmalar geliştirilmeli..
Bu aşamada Hem Yöneticilerin, hem personelin üzerine çok görevler düşmekte..
Olaylara siyasi yaklaşılmamalı.Tüm bu gelişmelerin Tüm TCDD Personeli ile yapıldığına, başarının da, başarısızlığında bize ait olduğuna herkes inanmalı...
Herkesin elinden geleni yapacağına inanmaktan ve beklemekten başka çaremiz de yok..
Sevgilerimle..




Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 


Değişim ve Farkındalık! Benzer Konular

"Uluslararası Hemzemin Geçitler Farkındalık Günü"'nü Farketmeden Geçtik (Video)
ILCAD (International Level Crossing Awareness Day) olarak 40 ülkenin katılımıyla, 22 Haziran 2010 Salı günü bir etkinlik düzenle... Devamı...

Gösterim: 3923 - Yanıt: 3 - Başlatan:Ömer Tolga Sümerli
12 Bin TCDD Çalışanı 12 Aylık Fark Alacak!
                            Bildiği  üzere en son yayınlanan YPK kararıyla 14 binin üzerinde  demiryolcu mağdur edilmiş bu mağdu... Devamı...

Gösterim: 37073 - Yanıt: 42 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ
Memur yüzde 0.14 enflasyon farkı alacak
Devlet memurları, sözleşmeliler vememur emeklileri 2012 yılı Temmuz-Aralık dönemi için yüzde 0,14 oranında enflasyon farkı alaca... Devamı...

Gösterim: 4207 - Yanıt: 6 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ
Zihniyet Farkı / Ne denir?
 Bir haberden kısa bir alıntı..Olay İtalya'da geçiyor, orada da hızlı tren var, daha doğrusu projesi var, projeyi hayata geçirme... Devamı...

Gösterim: 2717 - Yanıt: 2 - Başlatan:Göçebe (chomez)
Yer Niğde ,feci kaza ve haber farkı
http://www.haberler.com/yolcu-treni-akaryakit-tankerine-carpti-1-yarali-5344574-haberi/http://www.memurlar.net/haber/432917/    ... Devamı...

Gösterim: 3520 - Yanıt: 2 - Başlatan:ceyhan