Gönderen Konu: GENEL MÜDÜRLÜKTE KURUM İDARİ KURUL TOPLANTISI YAPILDI  (Okunma sayısı 3503 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

avniyavuz

  • Ziyaretçi

GENEL MÜDÜRLÜKTE KURUM İDARİ KURUL TOPLANTISI YAPILDI
 1-Norm kadronun yetersiz olduğu işyerleri mevcut olup bu konu ile ilgili olarak yetkili sendikanın da katılımıyla bir komisyon kurularak yeniden çalışma yapılmasını,
 2-TTM, Makinist, Vagon Teknisyeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Makinist ve buna benzer unvanlarda çalışanların görevde yükselme sınavlarından yararlanmasına yönelik düzenlemelerin yapılmasını,
3-Depo Şefleri, Tekniker ve Teknisyenlerin, şef yardımcılarının, ücretlerindeki farklılıkların giderilmesi, Aynı grup içinde olan özellikle şef düzeyinde işyeri amirleri arasında da temel ücretlerde farklılıklar bulunmaktadır. Bu farklılıkların giderilmesini,(Örn. Tesisler şefi ile Depo şefi vb.)
4-Özellikle faal personelin unvanı dışında çalıştırılmaması konusunda gerekli tedbirlerin alınmasını,
 5-Vekâletlerde 10 günden sonra alınan yatak ücretinin personel lehine düzenlenerek çözülmesini,
 6- Ankara’da Sincan Kayaş arası banliyö trenlerinin kaldırılmasından doğan sorunun çözümü hususunda gereğinin yapılmasını,
7-Terör bölgesinde çalışan özellikle tren personelinin güvenliklerinin sağlanmasına için makinelerin ve furgonların personelin ihtiyacına cevap verecek kadar zırhlanması.
 8- Görevden uzaklaştırmaların Başbakanlık Genelgesinde belirtilen kriterlere uygun yapılarak bu konudaki yetkinin Bölgelerden alınarak Genel Müdürlüğe verilmesi. Keyfi görevden uzaklaştırmaların önüne geçilmesini,
9- Sağlık nedeniyle unvanını kaybeden personelin maddi olarak da mağdur edilmemesi yönünde gerekli düzenlemelerin yapılması. Norm kadrodan fazla Gişe Memuru bulunan yerlerde, personeller sağlıktan kaybettikleri takdirde gişe memuru yapılmaması, uygun olan başka bir unvanda değerlendirilmesi, Şef pozisyonunda (örneğin İstasyon Şefi) görev yapan personelin grup değişikliği nedeniyle Gişe Memuru yerine Büro Şefi olarak değerlendirilmesi
10- Genel Müdürlük emri olduğu halde tren personelinin eve dönüş projesiyle ilgili olarak bazı bölgelerde yaşanan sıkıntıların giderilmesi. Bazı trenlerde yolda değişim yapılmaması nedeniyle personeller gittikleri yerde çok uzun süre kalmaktadır.
11- Engelli personelin çalıştığı işyerinin fiziki şartlarının uygun konuma getirilmesi, taleplerinde öncelik sağlanması,ayrıca engelli personeller ile Ailesi ve kendisi ağır hastalığa yakalananlara nakil taleplerinde gerekli kolaylığın sağlanması.
12- Öğrenim düzeyleri arasında fazla fark olan ve aynı işi yapan personellerin temel ücretlerinin düzenlenmesi hususunda çalışma yapılmasını.
 13- Uzun süre mahrumiyet yerlerinde çalışan personellerin nakil taleplerinin karşılanarak mağduriyetlerinin giderilmesi ile İstasyonlar zorluk derecesine göre gruplandırılması, mahrumiyet derecesine göre puanlama sistemi yapılması,
14- Depo Müdürü ve Vagon Bakım Onarım Atölye Müdürü, Yol Bakım Onarım Müdürü, Koruma Güvenlik Müdürü ve yardımcıları, Yol Bakım Onarım Şefi, Depo Şefi Tesisler Şefi, Ambar Şefi ile Vagon Servis Şefi ve Büro Şefi unvanlarına yönelik 2012 yılında görevde yükselme eğitim ve sınavı, Puantörlere yönelikte hizmet içi eğitim açılması.
15- Tren Teşkil Memuru ve manevrada görevli personelin kendi merkezleri dışında kalan manevra sahalarına ilişkin tespitlerin yapılarak, iltisak hatlarında yapılan manevralara manevra tazminatı ödenmesi için Trafik Dairesince kurulan komisyonun çalışmalarının en kısa sürede sonuçlandırılması.
16- Nakil süreçleri diğer kurumlarla karşılaştırıldığında kendi kurumumuzda çok uzun zaman alıyor bu sürenin kısaltılmasını,
 17- Tren personeline yemek verilmesi uygulaması kapsamının diğer faal personele de yemek verilmesi için genişletilmesi hususunda çalışma yapılmasını,
 18- Bölge Cer Müdürlüklerine vagon bilgisine hakim, revizörlük teşkilatından yetişmiş en az bir adet cer müdür yardımcısının atanmasını, Cer orta kademe ve teknik eleman hazırlama kurslarına makinist ve vagon teknisyenlerinin de katılmasına imkân tanınmasını.
 19-Elektrik ve Mekanik Revizörlüğü unvanlarının görev tanımlarının tekrar belirlenmesi için 207 No.lu Genel Emrin ve ayrıca faal personele yönelik trafik mevzuatının güncellenmesi.
20-Kurslarını tamamlayan ve Vagon Teknisyenlerine ve Puantörlere; Vagon Başteknisyeni, Baş puantör unvanlarının verilmesini,
 21-Aydın-Germencikte meydana gelen kaza sonucu makinist bıçaklanmak suretiyle ağır yaralanmıştır. Halkımızın demiryolu hakkında bilgisi yeterince mevcut değildir. Bu konuda Kamuoyunun bilgilendirilmesi için görsel ve yazılı medya ile Milli Eğitim Bakanlığı düzeyinde girişimlerde bulunulması suretiyle bu tür olayların önüne geçilmesini,
22-Makinist, Vagon Teknisyeni, Hareket Memuru, Uzman, Tesisler Şefi ile Yol Şube Şeflerindeki Yardımcı ifadelerinin kaldırılmasını,
23-TTM ve Hareket Memurlarının Merkezi sistemle çalıştırılması.(Tren Teşkil ve Hareket memurları ile merkezi sistem çalışmasının pilot bölge Balıkesir seçilmesini.)
24-Periyodik muayene yapılması gereken (Aşçı, Garson gibi) personelin muayene işlemlerinin kuruluşumuzda hizmet veren taşeron firmalarda çalışanlarda olduğu gibi hizmet alımı yoluyla özel periyodik muayene görmelerinin sağlanmasını,
25- Yük Trenlerine TTM verilmesi.
26- Kuruluşumuzda personellerin çalıştığı şebeke suyu bağlı olmayan iş yerlerine su sebili ve damacana içme suyu temin edilmesi.
27-Karabük-Ülkü, Irmak-Kırıkkale ve Kayseri-Boğaz köprü, Sivas-Bostankaya arasında personelin işe geliş gidişlerinde servis verilmesi.
28- Moral Motivasyon Seminerlerinin özellikle faal personel başta olmak üzere yaygınlaştırılması.
29-Karabük yatakhanesinin faaliyete geçirilmesi veya kiralanan otellerin Kuruluşumuz imajına uygun otellerden seçilmesi.
 30-Personele verilen elbiselerin kalitesinin artırılması, ölçülere uygun ve zamanında dağıtım yapılması.
31- TCDD Konutları Yönergesine konulan kotaların gerekçelendirilmesini ve ülke genelinde lojman tahsislerinde adil hareket edilmesini.
32-Yataklı Servis Görevlilerinin unvanlarının Kondüktör unvanı ile değiştirilmesi veya yataklı servis görevlilerinin kondüktör olarak hizmet verdiğinde km/s tazminatlarının kondüktör ücretinden ödenmesini,
33-Yol şube şef yrd. Uzun süre kısım şefliği yaptıktan sonra şube şefliği eğitimi sonrasında idarenin takdir yetkisi ile atama yapılan bir unvan olup, son düzenlemelerden sonra ücretlendirmede 2. Grupta gösterilmiştir. Hâlbuki bir alt görev olan kısım şefliği 1.gruptadır burada adaletsiz bir düzenleme yapılmıştır. Bu durumun düzeltilmesi ve mağduriyetlerin giderilmesi gerekmektedir.
 34-Yol Kontrol Memuru unvanlı olup münhal kadro olmamasından dolayı Hat Bakım Onarım Memuru unvanı alamayan personelden, hizmet süresi 5 yıldan fazla olanlara bir defaya mahsus olmak üzere Hat Bakım Onarım Memuru unvanı verilmesini,
35-Büroda çalışan Mühendis ile Atölye ortamında çalışan mühendis ve teknik elemanların temel ücret kriterlerinin düzenlenmesini,
 36-Yolun sürekli ve etkin bir biçimde kontrol ve bakımı için Yol Bakım Onarım Müdürlüklerinde istihdam edilen tarım memuru, tarım şefi, teknisyen, tekniker, mühendis gibi unvanlarda çalışan ve yol bakım onarım müdürleri tarafından ölçüm ve kontrol için görevlendirilen personeller turne tazminatından mahrum bırakılarak mağdur edilmektedirler. Bu mağduriyetin giderilmesini,( 105 Nolu genel Emre ilave edilecek bir madde ile bu personelin mıntıkalarında turne ile görevlendirilebilecekleri yazılırsa, mağduriyetleri de giderilmiş olacaktır.)
37- Unvanları bazında yapılan temel ücret ayarlamasında tavana takılan ve iyileştirmeden faydalanamayarak mağdur olan personellerin, TCDD tarafından bakanlığa yazılan yazılarının cevabı bu personeller tarafından umutla beklenmektedir. Bu konunun çözüme kavuşturulması adına TCDD Yönetimi olarak ilgilenmenizi ve gereğinin yapılması. SONUÇ OLARAK; -Hizmetin yürütülmesine yönelik oluşturulan ve oluşturulacak kurul ve komisyonlarda yetkili sendikamızın yer almasının sağlanarak, 25 Ocak.2012 tarihinde yapılacak toplantıda karşılıklı taleplerin değerlendirilmesi yapılarak yukarıda tespit ettiğimiz sorunların çözümlerinin ne şekilde gerçekleştirileceği değerlendirilecektir.
----------------YAZI ULAŞTIRMA MEMURSEN ADANADAN ALINTIDIR--------------------
« Son Düzenleme: 17 Aralık 2011 / 20:46 Gönderen: avniyavuz »

Adk System Advertising


Çevrimdışı trenren

  • Uzman Üye
  • ****
  • İleti: 283
Ynt: GENEL MÜDÜRLÜKTE KURUM İDARİ KURUL TOPLANTISI YAPILDI
« Yanıtla #1 : 17 Aralık 2011 / 21:42 »
Gişe Memurları  ‎24 saat vardiyalı çalışarak..para işiyle ugraşarak..yolcuyla ugraşarak..büro memuruyla aynı maaşı almakta ve sesimiz çıkmamaktadır...çünkü gişe memurları birbirlerini tanımaz.. çünkü başkaları gibi seminer ve kurslarda tanışıp birlik berab...erlik duygusu geliştirememiştir...kurs seminer motivasyon bilmez...yazıda gişe memurlarıyla ilgili hiçbir sorun yok...bumu adalet...rapor alıp istedigi ünvanlara geçemeynleri korumak amacıyla gişe memuru yapmayın deniyor sadece... gişe memurları ne yapsın 25 yıldır gişe memuru olanlar ne yapsın...işe girdigi günkü ünvanında olanlar yükselemeyenler ne yapsın...maaşı az işi yogun riskli diye kimse gişe memuru olmak istemiyor...haklılarda düz memur bile olsan aynı maaş neden gişe memuru olup 24 saat vardiyalı para işi yapayım..insanlarla neden ugraşayım...herkesin hakaretini yiyipde eve ekmek götürmek için bu hakaretler ve magduriyetleri neden yaşasın raporlular...biraz insaf...biraz adalet..biraz vicdan...gişe memurlarıda var bu kurumda

Çevrimdışı TTrenren

  • Pasif Kullanıcılar
  • Yeni Üye
  • *
  • İleti: 16
Ynt: GENEL MÜDÜRLÜKTE KURUM İDARİ KURUL TOPLANTISI YAPILDI
« Yanıtla #2 : 18 Aralık 2011 / 14:22 »
‎9-Norm kadrodan fazla Gişe Memuru bulunan yerlerde, personeller sağlıktan kaybettikleri takdirde gişe memuru yapılmaması, uygun olan başka bir unvanda değerlendirilmesi ...       
       Norm kadro ne zaman belirlenmiş ve neye göre belirlenmiş..norm kadro fazlası gişe memuru diye birşey yoktur...saglık raporu alanları gişe memuru yapmayın derken yanlış bilgiler dolaşıyor...norm kadro çalışması yapıldıgında bilgisayarlı bilet satış sistemi yaygın degildi eski sistem karton bilet satılıyordu bilgisayarlı sisteme geçince eskiden bir kişinin yaptıgı işi 3 kişi yapar oldu ayrıca mevzuat ve tarifedeki degişiklikler ile bilet satış sisteminde köklü degişiklikler yapıldı ve bu durum personel ihtiyacını arttırdı....ayrıca yolcu taşıma oranı neredeyse 3 kat artmıştır bu durum personel ihtiyacını arttıran ayrı bir unsur...bu ve bunun gibi bir çok veriyi göz önünde bulundurursanız gişe memuru norm kadro fazlası kelimesi abesle iştigaldir...kimse gişe memuru olmak istemedigi herkes rahat ve parası daha çok işlere geçmek istedigi için ayrıca emekliligi gelen gişe memurları diger ünvanlar gibi fazla çalışmadan hemen emekli oldugundan(gişe kolay iş degildir emekliligi gün olarak dolduran emekli olur) gişe memuru ihtiyacı artmış ve kurum ne ttm ne hareket memuru nede diger ünvanlara yapmadıgı veya yapamadıgı özel şirket elemanı alımını gişeler için yapmıştır....norm kadro fazlası varsa alınan bu şirket elamanları yatmayamı alınıyor...açıklasınlar bakalım bu sloganı nerede norm kadro fazlası gişe memuru varmış....birilerini koruyalım veya kayıralım diye bir ünvanı küçültmenin basitleştirmenin veya gereksizleştirmenin anlamı yok...açıkça adamlarımızı maaşı az olan ve işi her piskolojinin kaldıramayacagı bir iş olan gişe memuru yapmayın daha rahat ve paralı ünvanlara verin adamlarımızı desinler...bu daha dogru olur....söylenmesede bu istegin anlamı budur herkes görüyor ve biliyor...


Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 


GENEL MÜDÜRLÜKTE KURUM İDARİ KURUL TOPLANTISI YAPILDI Benzer Konular

GENEL MÜDÜRLÜKTE PARK SORUNU
Arkadaşlar bilindiği üzere Genel Müdürlük Binamızda bu yıl yaz ayı boyunca sürecek bir tadilat başladı bu nedenlede binamızın ar... Devamı...

Gösterim: 2232 - Yanıt: 0 - Başlatan:ata06
AVRUPA DEMİRYOLU İNSAN KAYNAKLARI TOPLANTISI YAPILDI
105. Avrupa Demiryolu ve Altyapı Şirketleri Topluluğu (CER) İnsan Kaynakları Müdürleri Toplantısı, Kuruluşumuz ev sahipliğinde 2... Devamı...

Gösterim: 5571 - Yanıt: 6 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ
GENEL MÜDÜRLÜKTE TAMAMEN ÜCRETSİZ İNGİLİZCE KURSU
TAMAMEN ÜCRETSİZ İNGİLİZCE KURSUHaftaiçi 4 gün (Cuma Hariç) 17:00-19:00 saatleri arasında Genel Müdürlük-Eğitim ve Öğretim Daire... Devamı...

Gösterim: 1906 - Yanıt: 1 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ
Genel Müdürlükte büyük toplantı
Genel Müdürlükte Taşımacılık A.Ş ile ilgili bugün büyük bir toplantı yapılacak. Engelli Park yerleri bile müsteşarlara ayrılmış.... Devamı...

Gösterim: 1714 - Yanıt: 0 - Başlatan:karesi
DTD YÖNETİM KURULU TOPLANTISI TEKİRDAĞ'DA YAPILDI
Demiryolu Taşımacılığı Derneği (DTD) Yönetim Kurulu Toplantısı, Tekirdağ'da yapıldı.ASYAPORT'taki toplantıya ilişkin gazeteciler... Devamı...

Gösterim: 1039 - Yanıt: 0 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ