Gönderen Konu: IS SAGLIGI VE IS GUVENLIGI  (Okunma sayısı 2610 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Çevrimdışı isiguzm

  • Yeni Üye
  • *
  • İleti: 13
IS SAGLIGI VE IS GUVENLIGI
« : 03 Nisan 2010 / 22:29 »

Merhabalar ,
              Kurumun  ozellıkle de  50 ve fazla ıscı calıstıran  ısyerı amırlerının , ıs saglıgı ve guvenlıgı konusunda yapılması gereken yuzlerce ısg uygulamalarını  bılmemesı veya /ve yapmaması nedenıyle  yakında, kurumuz ıs yerlerını denetleyecek calısma bakanlıgı ıs teknik mufetıslerının verecegı , cıdddı para cezalarını odemek zorunda kalabılırler. Evet ,para cezalarını kurum odemeyecek .Sımdıden , asagıya yazılan mevzuatları hızlı bır sekılde okumaları ve geregını yapmaları, yapamadıklarını da da ust amırlerden yazılı ıstemelerı  ,para cezalarına muhatap olmalarını belkı , onler .

   ıs mufetısı ne ıster: aslında mevzuatın , ımkanlarınız olcusunde uygulamanızı ve dokumante etmenızı ısterler. cok zor degıl ancak , ısı cıddıye almanız gerekır. Iyı ınsanlardır,Sıze yardımcı olmak onları mutlu eder ancak ,gecıstırme yaklasımınız varsa kı cok ıyı anlarlar,kaybeden sız olursunuz.bence ne kadar yardımcı olursanız sızın lehınıze o kadar guzel rapor hazırlarlar ve de detaylı bılgı aktarmak ısterler.


  Mevzuatlar:Sadece acıl olanların bır kısmını eklıyorum   sonra tekrar devam ederım.
      1-4857 sayılı ıs kanunu madde 77 ,80 ,degısen 81 ,83, degısen 85 , degısen 86,103  , ve en ılgılendıreni  de 105’dir  ve  115

      2-çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik ,  madde 4  (asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverene ait çalışanların eğitimlerinden, asıl işveren, alt işverenle birlikte sorumludur. Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, geçici iş ilişkisi ile çalışanlara gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür.) , 7 , 10 ve 11    
      3-ekranlı araçlarla çalışmalarda sağlık ve güvenlik önlemleri hakkında yönetmelik   : madde 6 , 7  ve 9
      4-geçici veya belirli süreli işlerde iş sağlığı ve güvenliği  Hakkında yönetmelik

      5-iş sağlığı ve güvenliği kurulları  hakkında yönetmelik : ozellikle 5 /b ,  ve ust amirleri de ilgilendiren madde ise    9 .( iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili raporları, en az altı ayda bir, ilgili teknik eleman ve uzmanlarını toplayarak inceler. Bu raporları göz önünde tutarak alınması gereken tedbirleri tespit eder ve uygulanmasını sağlar.) ,ve digerleri 
      
      6-işyeri bina ve eklentilerinde alınacak sağlık ve güvenlik Önlemlerine ilişkin yönetmelik :

      7-işyeri sağlık ve güvenlik birimleri ile ortak sağlık ve güvenlik birimleri hakkında yönetmelik

      8 -kimyasal maddelerle çalışmalarda sağlık ve güvenlik önlemleri hakkında yönetmelik

      9-patlayıcı ortamların tehlikelerinden çalışanların Korunması hakkında yönetmelik 

      10- kişisel koruyucu donanımların işyerlerinde kullanılması Hakkında yönetmelik 

      11-sağlık kuralları bakımından günde ancak yedibuçuk saat veya Daha az çalışılması gereken işler Hakkında yönetmelik

                    12- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü
      13-Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği
      14- Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği
      15- Gürültü Yönetmeliği
      16- Titreşim Yönetmeliği
      17- İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelik
      18- Elle Taşıma İşleri Hakkında Yönetmelik
      19- İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmeliğin Uygulanmasına Dair Tebliğ
      20- İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Tebliği
      21- ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçilerin mesleki eğitimlerine dair tebliğ
      22- Topraklama Yönetmeliği 

   Bu kadar mevzuatı hangı demıryolcu okur , ben pek okuyan cıkacagını sanmıyorum. Bu kadarını okumak sorun cozmez , ancak , anlamak ,yorumlamak ve sonra da ıs yerıne uygulamak ,  cıddı calısma dısıplını ve pratıgı  gerektırır.
   Ozellıkle tulomsas , tudemsas ve tuvasas bu konuyu cıddı bır sekılde cozmus. Nasıl mı ,bır ıs guvenlıgı ve saglıgı bırımı(ISGB)  kurarak …Aslında yasa da bunu ıstıyor. Bırımdekı ıs guvenlıgı uzmanı ıle ıs yerı hekımı , mevzuatın ıstedıgı uygulamaları ıle dokumantasyonu  hayata gecırmısler . Basarılı da buldum ,yolu dusen baksın , bıraz ılgılenırse cokta faydalanır. Basarının nedenı ıse , bırımın , dırek genel mudur yardımcısına baglı olmasıdır.Bu tur bırımlerı alt hıyerarsıye baglarsanız , calısan , bırımın  yonetım destegınden yoksun olduguna ınanır ve hıc bır etkınlıgıne alan yaratmaz.Hele de ne oldugunu bılmeyen veya ınanmayan alt hıyerarsıye baglarsanız  , herkese ezıyet   verır , sonuc mu , sadece usulen tamam olur.










   

 

Adk System Advertising



Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter