Gönderen Konu: İSTİHKAK YERİNE PARA VERİLSİN!  (Okunma sayısı 3364 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Çevrimdışı Trenci96

  • Site Özel Üyesi
  • *****
  • İleti: 999
İSTİHKAK YERİNE PARA VERİLSİN!
« : 20 Eylül 2008 / 20:29 »

Değerli demiryolcular,
Bildiğiniz üzere faal görevde çalışan(Yol,Cer,Tesisler,Hareket) memurlara ve kurumun işçi personeline yılın belirli dönemlerinde resmi kıyafet(Yazlık ve kışlık elbise,yazlık ve kışlık ayakkabı,bot,gömlek,kravat,mont,gocuk,şapka,deri yelek vs. ) ile işçi personel istihkakları(önlük,sabun,havlu,ayakkabı,bot,arap sabunu vs.) dağıtılmaktadır..
Bazı resmi nitelikli kurumların resmi niteliğini ön planda tutmak için yaptığı bu uygulama daha önce Sümerbank ürünleriyle sağlanmaktaydı..Ancak Sümerbank özelleştikten sonra birçok kurum artık personel istihkaklarını karşılık olarak ya nakit para olarak personele ödemekte yada bazı özel işyerleriyle anlaşarak personele verdiği çekler yoluyla personelin kendisi tarafından temini yoluna gitmektedirler..
Bildiğim kadarıyla hala eskisi gibi tüm istihkakı kendisi dağıtan tek bir kurum kalmıştır o da askeriye..Tabi bir de bizim TCDD vardır..
TCDD içerisinde resmi kıyafet zorunluluğu artık sadece hareket personeli için vardır desek yanlış olmaz diğer personel için resmi kıyafet giymek zaten yaptıkları görev itibarıyla kullanımı oldukça zordur ve zaten kurum yöneticileri de istihkak dağıtılmasına rağmen neden kullanılmadığına dair pek baskı yapmamaktadır..
Yakup arkadaşımızın önceki bir konuda da belirttiği üzere bu istihkaklar piyasadan temin edilirken genellikle ne beden ölçülerine ne de kalitelerine sözleşme gereklerine hiç de uyulmadan temin edilmekte ve zaten istenilse de bu ölçü uyumsuzluğu yüzünden personel tarafından kullanılamamaktadır!
Bizim anlayamadığımız şey ise ; hemen her kurum artık bu malzemeleri kendisi temin etmekten vazgeçmiş ve nakdi bedeli karşılığında personelin kendisine havale etmişken neden TCDD ısrarla kendisi temin etmektedir!!
Ben şimdi bu istihkakların nasıl elde edildiğiniin bürokrasi haritasını sizlerle paylaşayım ve mantıklı olan seçimin ne olması gerektiğine sizler karar verin :
1-Her yıl istihkaklar için bir kaç kez ilgili modeller her işyeri tarafından doldurulur ve bölgelerinin servislerine bagaj ve trenle gönderilir.
2-İlgili memurlar bu modelleri trenlerden alarak ilgili memurlara taeslim ederler.
3-İlgili servis birimi bunları inceleyip onayladıktan sonra malzeme müdürlüklerine yollarlar.
4-Malzeme müdürlüklerindeki ilgili memurlar bu modelleri tasnifleyerek üst makamın onayına yollarlar.
5-Gerekli tasnif işlemlerinden sonra her kalem malzeme için piyasada ayrı ihalelere çıkılır.
6-İhale işlemleri için birçok bürokratik yazşıma ve prosedürler uygulanır.Bunlar genel müdürlük birimlerinin onayına sunulur.
7-İhaleyi kazanan firmaya ödemeleri yapılır ve zamanı gelince her kalem malzeme ayrı ayrı teslim alınır.
8-Teslim alınan bu mazlemeler depolarda yığınlanır.
9-Dağıtım zamanı gelince malzeme müdürlükleri her işyerinin istihkak malzemelerini trenlere bagaj yoluyla vererek(Yada özel bir malzeme vagonu dolaştırılarak) işyerlerine imza karşılığı dağıtılır.
10-İşyerlerinde malzemelerin tasniflere yapılarak ilgili personele imza karşılığı teslim edilir..
Yukarıdaki işlemler işçiler için verilen sabun,havlu gibi artık piyasa değeri çok düşük istihkaklar için bile tek tek yapılmaktadır!..
Yani siz bir işçiye piyasa değeri 1 YTL olan 2 kalıp sabunu vermek için dahi aynı işlemleri yapmak zorundasınız!..
Bu büyük bir zaman kaybı,iş gücü kaybı ve müsriflik değil de nedir!..
Oysa ilgili her personel için yıllık değeri 50-60 ytl olabilecek bu istihkak karşılıklarını personelin kendisine nakit olarak ödeseniz ve piyasadan kendisinin temin etmesini sağlasanız hem bu birçok bürokratik kayıplar ortadan kalkacaktır ve hem de birçok personel şikayetinin öünen geçilmiş olacaktır!..
Bu konu TCDD'nin tüm personelinin ortak bir şikayeti olmasına rağmen eski uygulamanın hiçbir gerekçe gösterilmeksizin devam ettirlmesinin nedenleri birçok yolsuzluk dedikodularını da beraberinde getirmektedir!..
TCDD yöneticilerinden beklentimiz artık bu bürokrasi hantallığından vazgeçmeleri ve diğer kurumların uygulamalarına kendilerinin de geçmeleridir!..
Saygılarla..

Adk System Advertising


Çevrimdışı yakup

  • Uzman Üye
  • ****
  • İleti: 432
Ynt: İSTİHKAK YERİNE PARA VERİLSİN!
« Yanıtla #1 : 21 Eylül 2008 / 23:03 »
evet sayın abim ben yıllardır söylüyorum.para veya çek verilsin.yanlız herkes rastgele almasın.ya adam gibi bir kuruluşla anlaşılsın çekle personel alsın.yada şu kıstaslarda kıyafet alın ücreti şu kadar diye nakit verilsin.bakın o zaman personel en kaliteli malı nerelerden buluyor.en azından bir mağazadan dahi alınsa herkes üzerine göre alacağından şimdiki gibi palayaço kıyafetlerine benzemeyecektir.yazık ya piyasada nerede bir döküntü mal kalmışsa firmaların ellerinde ,biraz komisyon veriyolar ve en kaliteli mal fiyatına bizim kuruma dolayısıyla bizlere iteliyorlar.ben şahsen bazı verilen kıyafetleri giymekten utanıyorum.bir husus daha aklıma gelmişken belirteyim.bizler makinist olarak bir kaza yaptığımızda bazen tedbir amaçlı yolcuların arasına kamufle olmak zorunda kalıyoruz.can güvenliğimiz tehlikeye girmesin diye.fakat bizim kurum sağolsun son zamanlarda ne veriyorsa sanki bizleri damgalar gibi üzerine tcdd amblemini yerleştiriyor.utanmasalar alnımıza yazacaklar.ya hiçmi kafası çalışan yok.tabi kendileri sivil takım elbise giyiyorlar.sen umurlarındamısın.allah kimsenin başına vermesin ama ben onları bir gün adana kiremithane de bir kaza yapsınlarda nerelere kaçarlar bir göreyim.(böyle yerler her bölgede mevcuttur.)onu ancak yaşayan bilir.tok açın halinden anlamaz.onların yeri sıcak sen üşürsen üşü kimin umurunda.herkes cebini düşünüyor.yani ne desek boş ,malesef sahipsiz kalmışız.selamlar,saygılar.
* İnsan emeğini takdir etmeyen kimseye,insan dememelidir.Çünkü o, hayvana benzer.
* Dürüstlük,doğruluk ve iyilikle ünlenmiş kimseleri,kendine yakın tut ; onlara iş ver.     (Kutadgu Bilig)
*Gayretli çocuğa falaka değil,bir söz yeter.Çünkü herkese dayak ile edep dersi vermek mümkün değildir(Nabi)

Çevrimdışı Demirkanat / Kürşad YAVUZ

  • Administrator
  • Site Özel Üyesi
  • *****
  • İleti: 2701
Ynt: İSTİHKAK YERİNE PARA VERİLSİN!
« Yanıtla #2 : 22 Eylül 2008 / 10:04 »

Taşrada çalışırken bu brokrasinin bizzat içinde yer aldım ve dağıtımda çok trajik durumlarla karşılaştım.

Bu modaller hazırlanırken modeller daktilolara sığmazdı ve modellere uygun daktilo arardık. En sonunda kendi imkanlarımızla modeli bilgisayara geçirdik ve değişiklikleri hem daha rahat yapmaya başladık hemde daktilo hazırlamaktan kurtulduk.

Dağıtımda da istekler modelde olduğu gibi gelmezdi ve personele geldiği gibi vermek zorunda kalırdık.

Bu personellerimizin hepsi çok iyi ve işlerine bağlı arkadaşlardı. İyi ve güzeli sonuna kadar hak ediyor.

Oruçlu azımla dilerimki  en kısa zamanda akıl yolunu bulur ve personelimizde bu durumdan kurtulur.

Sevgi ve saygılarımla..
http://twitter.com/demiryolcuyuz

Türk milleti!

Ebediyete akıp giden her on senede, bu büyük millet bayramını daha büyük şereflerle, saadetlerle, huzur ve refah içinde kutlamanı gönülden dilerim.

Ne mutlu Türküm diyene!

Ankara, 29 Ekim 1933

Mustafa Kemal ATATÜRK


Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 


İSTİHKAK YERİNE PARA VERİLSİN! Benzer Konular

Hızlı trene para yetişmedi, ilk etapta bile maliyet iki katına çıktı
Hızlı trende bu yıl tamamlanması gereken ilk etap için öngörülen 437 milyon euroluk başlangıç maliyetine 381 milyon euroluk ek m... Devamı...

Gösterim: 3377 - Yanıt: 5 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ
GİŞELERDE BOZUK PARA TEDARİK VE STOK SORUNLARI
  GİŞELERDE BULUNAN YEDEK AKÇE (KASA YEDEGİ)BOZUK PARA TEDARİK VE STOK SORUNLARI....Kasa yedegi konusunda tüm istasyonlarda fark... Devamı...

Gösterim: 2021 - Yanıt: 0 - Başlatan:trenren
GİŞELERDE SAHTE PARA TESPİT CİHAZI EKSİKLİGİ
GİŞELERDE SAHTE PARA TESPİT CİHAZI EKSİKLİGİ Para işiyle ugraşan tüm kuruluşlarda sahte para için tedbirler alınmaktadır...tekno... Devamı...

Gösterim: 2357 - Yanıt: 1 - Başlatan:trenren