Gönderen Konu: Memura Grev ve Toplu Sözleşme Hakkı Geliyor!  (Okunma sayısı 2156 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Çevrimdışı Trenci96

  • Site Özel Üyesi
  • *****
  • İleti: 999
Memura Grev ve Toplu Sözleşme Hakkı Geliyor!
« : 16 Şubat 2010 / 21:30 »

SORUNLAR ANCAK TOPLU SÖZLEŞME MASASINDA ÇÖZÜLÜR. GREVLİ-TOPLU SÖZLEŞMELİ SENDİKA YOLDA...      
Cuma, 12 Şubat 2010 20:46
2009 Toplu Görüşme Tutanağı gereği 9-11 Şubat 2010 tarihlerinde gerçekleştirilen Sendikal ve Demokratik Haklar çalıştayı, Memur-Sen’in başarısıyla sonuçlandı. Köklü sorunların çözüleceği, gerçek kazanımların elde edileceği Grevli-Toplu Sözleşmeli Sendika Hakkı hayata geçiyor…

Grevli-Toplu Sözleşmeli Sendikal haklar için 20 yıldır verilen mücadele sürecinde Memur-Sen’in katıldığı çalıştayda, iş güvencesi korunmak suretiyle! grevli ve toplu sözleşmeli sendikanın hayata geçirilmesi kabul edildi. Çalıştay sonunda bu hakların zaman geçirilmeden iç hukukta (Anayasal, yasal, tüzük…) düzenleme yapılarak hayata geçirilmesi gerekliliği ve benimsendiğine dair sonuç bildirgesi yayınlandı.

Çalıştayda;

Hükümetin, Avrupa Sosyal Şartı’nda yer alan ve kamu görevlilerinin örgütlenme, grev ve toplu pazarlık hakkının kullanılmasıyla ilgili 5 ve 6. maddeye koyduğu çekincelerini kaldırılması,

Sendikal haklarla ilgili Uluslarararası sözleşmelere uygun olarak Anayasa’da değişiklik yapılması,

Sendikaların grev ve toplu sözleşme düzeniyle geliştirilmesi ile şeffaflık ve katılımcığının sağlanması noktasında yasal düzenlemelerin zaman geçirilmeden yapılması

 konularında uzlaşmaya varılmıştır.

Devlet Bakanı Hayati Yazıcının açılış konuşmasıyla başladığı Sendikamız Genel Başkanı Halil İbrahim KÜTÜK’ün içinde bulunduğu Memur-Sen heyetinin katıldığı ve Prf.Dr.Mesut Gülmez’in genel moderatörlüğünde Bolu Abant'ta 3 gün boyunca gerçekleştirilen çalıştay sonunda hazırlanan sonuç bildirisi Devlet Personel Başkanı Mehmet Tekinarslan tarafından okundu.


Tekinarslan tarafından okunan bildiride, Türkiye’nin örgütlenme ve toplu pazarlıkla ilgili olarak 87, 98 ve 151 sayılı ILO Sözleşmeleri, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesi ile 5 ve 6. maddelerine çekince koyduğu Avrupa Sosyal Şartı’yla Birleşmiş Milletler Sözleşmeleri’ni onayladığı hatırlatılarak, bu sözleşmelerin çalışanların örgütlenme ve buna bağlı toplu pazarlık ve grev hakkını katılımcı ülkelere önerdiği hatırlatıldı.


Hazırlanan sonuç bildirisi şu şekilde:

“Örgütlü toplum, demokratik hayatın vazgeçilmez unsurudur. Şeffaflık, hesap verebilirlik, katılımcı yönetim gibi çağdaş yönetim prensipleri, kamu çalışanlarımızın temsilcilerinin yönetsel süreçlere katılımını gerekli kılmaktadır. Grev ve toplu sözleşme hakkı da çalışma hayatının izlediği gelişimin vardığı çağdaş noktadır.

Türkiye Cumhuriyeti, örgütlenme ve toplu pazarlıkla ilgili olarak 87, 98 ve 151 sayılı ILO Sözleşmelerini, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesini, 5 ve 6 ncı maddelerine çekince koyduğu Avrupa Sosyal Şartı’nı ve ilgili Birleşmiş Milletler Sözleşmelerini onaylamıştır. Bu sözleşmeler, çalışanların örgütlenme ve buna bağlı toplu pazarlık ve grev haklarını katılımcı ülkelere önermektedir.

Türkiye Cumhuriyeti, demokrasiyi bütün kurumlarıyla hayata geçirmeyi benimsemiş ülkeler camiasının saygın bir üyesi olarak; vatandaşlarının yaşam kalitesinin artırılması, yüksek demokratik standartlara kavuşturulması ile sosyal ve ekonomik refahının sağlanmasını öncelikli bir hedef olarak değerlendirdiğinden; taraf olduğu uluslararası insan hakları sözleşmelerinin, üyesi veya üye adayı olduğu uluslararası toplulukların öngördüğü düzenleme ve uygulamalar olmasaydı dahi vatandaşlarına ileri demokrasilerin gerekli kıldığı hakları sağlamayı öncelikli bir amaç olarak görmektedir.

Bu anlayış çerçevesinde gerçekleştirilen Kamu Görevlilerinin Sendikal ve Demokratik Hakları Çalıştayı, bu alanda yıllardır emek harcayıp düşünce üreten değerli akademisyenlerimizin yol göstericiliğinde, kamu görevlilerimizin temsilcisi sendikalarımızın yönetici ve uzmanları ile değerli kamu yöneticilerimiz ve uzmanlarımızın geniş katılım ve katkıları ile çalışmalarını tamamlamış; aşağıda belirtilen hususlar Çalıştay’ın sonuç bildirisi olarak benimsemiş ve kamuoyunun bilgilerine sunmayı uygun görmüştür:

Kamu görevlilerimizin toplu pazarlık ve grev hakları, ülkemiz tarafından imzalanan ve onaylanan insan haklarına ilişkin uluslararası sözleşmelerde mevcut olduğundan, anayasada bu hakların kullanımını sağlayacak düzenlemeler yapılmalıdır.

Kamu görevlilerinin sendikal haklarının anlamlı bir bütünlüğe kavuşturulması için toplu sözleşme ve grev haklarını hayata geçirecek düzenleme yapılması, insan haklarına saygılı, demokratik ve sosyal bir devlet olmanın gereğidir.

Kamu çalışanlarının örgütlü yaşamlarının grev ve toplu sözleşme düzeniyle geliştirilmesi ve ileri haklarla donatılması için katılımcılık ve şeffaflık ilkeleri çerçevesinde gerekli yasal düzenleme hazırlık çalışmalarına zaman geçirilmeden başlanması, Avrupa Sosyal Şartı'nın 5 ve 6. maddelerindeki çekincelerin kaldırılmasına yönelik düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekmektedir.

Çalıştay sonunda, sonuç bildirgesi açıklanmadan önce kısa bir konuşma yapan Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, katılımcılara teşekkür etti.

İlgili kesimlerin ve bilim adamlarının özgürlükçü ve katılımcı bir anlayışla iştirak ettiği, ön şartsız, medeni ve bilimsel bir çalışma ortamı yaratılmasının sorumlu kamu yönetiminin önemli bir yansıması olduğu gerçeğinden hareketle düzenlenen Kamu Görevlilerinin Sendikal ve Demokratik Haklarına İlişkin Çalıştay’ın takdirle karşılandığı görülmüş, Çalıştay sonuçlarının tüm katılımcılarla birlikte Devlet Personel Başkanlığı’nca da sürekli izlenmesi öngörülmüştür.

KAYNAK : http://www.ulastirmamemursen.org.tr/v5/guncel/196-kamu-gorevlilerinin-sendikal-ve-demokratik-haklari-calistayi-tamamlandi.html

Adk System Advertising



Paylaş delicious Paylaş digg Paylaş facebook Paylaş furl Paylaş linkedin Paylaş myspace Paylaş reddit Paylaş stumble Paylaş technorati Paylaş twitter
 


Memura Grev ve Toplu Sözleşme Hakkı Geliyor! Benzer Konular

DEMİRYOL-İŞ SENDİKASI İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
Demiryol-İş ile 14.722 işçiyi kapsayan 23.Dönem Toplu İş Sözleşme görüşmeleri 2 Mart 2009 tarihinde başladı.Görüşmelere sözleşme... Devamı...

Gösterim: 5564 - Yanıt: 3 - Başlatan:koncar52512
Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı Meclise gönderildi
Yaklaşık 2,5 milyon memur ile 1,8 milyon memur emeklisinin aylardır beklediği Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı, nihayet Meclis'e gön... Devamı...

Gösterim: 2461 - Yanıt: 2 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ
Toplu sözleşme tarih oldu!
Uzun süredir gündemde olan ve üzerinde ciddi tartışmalar yaşanan Toplu İş İlişkileri Kanunu (TİİK) Tasarısı'nın 2.Bölümü de mecl... Devamı...

Gösterim: 2174 - Yanıt: 0 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ
Toplu Sözleşmede TCDD için yer alan iyileştirmeler.
 Memur-Sen, Hükümet ile memurlar arasında 7 Ağustos'ta imzalanan toplu sözleşmenin, maaş, ücret ve sosyal haklarında artış ve iy... Devamı...

Gösterim: 2683 - Yanıt: 1 - Başlatan:Demirkanat / Kürşad YAVUZ
İzmir Metro/Toplu Sözleşme
Merhaba,İşçi sınıfının emeğinin karşılığı olarak alacağı ücretin pazarlığını yapabilmesi yasalarla güvenceye alınmıştır.Yasanın ... Devamı...

Gösterim: 1512 - Yanıt: 0 - Başlatan:Göçebe (chomez)